Szwedzka firma, realizuje różnorodne, duże projekty deweloperskie, głównie na północy Szwecji.
Obecnie szukamy pracownika na stanowisko:
Murarz
Zakres obowiązków
- murowanie nowych budynków
Czego oczekujemy?
- doświadczenia w pracy na stanowisku murarza
- pełnej samodzielności w wykonywaniu pracy
- bycia niekaralnym na terenie UE
- wysokiej motywacji i chęci do pracy fizycznej
- odporności, elastyczności i umiejętności pracy w zespole
- znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
- prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem
Co oferujemy?
- szwedzką umowę o pracę na 6 miesięcy w rotacji 3 miesiące na terenie Szwecji / 3 tygodnie w Polsce
- stawkę uzależnioną od doświadczenia
- 185 SEK/h brutto dla pracowników z mniejszym doświadczeniem lub doświadczeniem nieudokumentowanym
- 209 SEK/h brutto (dla pracowników, którzy mogą udokumentować 6 lat pracy w zawodzie)
- 13 % semesterlon do każdej przepracowanej godziny wypłacane pod koniec kontraktu
- płatne nadgodziny
- dodatkowe ubezpieczenie w Ergo Hestii
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gi Group Poland S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu:
IOD@gigroup.com. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
